FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL: ACOSO LABORAL O MOBBING

NUEVA NORMA OFICIAL – 035 Secretaria del Trabajo

El mobbing o acoso laboral es considerado actualmente uno de los riesgos laborales más importantes en la vida laboral. El Comité Consultivo de la Comisión Europea para la seguridad, la higiene y la protección de la salud en el trabajo (2001) define el acoso laboral como una forma de comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores jerárquicos y subordinados, por el que la persona en cuestión es humillada y atacada varias veces, directa o indirectamente por una o más personas.

Según información de la CNHD, estas son algunas acciones que son consideradas dentro del mobbing:

-Designar los trabajos peores o más degradantes.
-Designar trabajos innecesarios, monótonos
-Designar tareas por debajo de sus cualificaciones, habilidades o competencias habituales.
-Exceso de trabajo
-Tácticas de desestabilización: cambios de puesto sin previo aviso, intentos persistentes de desmoralizar o retirar ámbitos de responsabilidad sin justificación.
-Ignorar a la persona o no dirigirle la palabra.
-División entre compañeros de trabajo al enfrentarlos o confrontarlos.
-Críticas constantes a la vida privada o íntima de la víctima.
-Terror a través de llamadas telefónicas.
-Atribución de fallos psicológicos y de falsas enfermedades.
-Burlarse de algún defecto personal.
– Imitar los gestos o la voz de la víctima.
-Amenazas verbales
-Evaluar su trabajo de forma inequitativa o de forma sesgada.
-Desvalorizar sistemáticamente su esfuerzo o éxito profesional o atribuirlo a otros factores o a terceros.
-Menospreciar o menoscabar personal o profesionalmente a la persona.
-La descalificación en privado y en público de cualquier cosa trascendente o intrascendente que diga la persona acosada.

¿Cómo afecta a los empleadores este factor de riesgo?

Disminución de la productividad por dificultad para trabajar individualmente o en equipo, desmotivación y ausentismo, alta rotación de los recursos humanos, deterioro de las relaciones laborales, gastos por procedimientos administrativos, jurisdiccionales e indemnizaciones.

¿Te podemos ayudar?
Llámanos (462) 1350315 
o al cel (462) 270 5546
Calle Francisco Sarabia #1462 Prolongación La Moderna C.P 36690 Irapuato, Gto
Guanajuato